文章摘要：在组织竞争日益激烈和人力资源价值不断凸显的背景下，传统以结果为导向的绩效管理与激励机制已难以充分调动员工积极性，亟需引入更具科学性与持续性的管理工具。基于行为激励系统的员工绩效管理模式，通过...
